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于东来没想到,台湾馆长到访这次,张雪仅一句话就让自己口碑暴涨

admin每日大瓜2026-05-311280

吃瓜简评

## 张雪与于东来:两岸企业管理的突破与启示, , 张雪机车工厂的员工福利和股份分配方案,以及于东来超市的科创企业股权分配计划,近期在两岸媒体上引发广泛关注,这两起事件不仅展现了大陆和河南本土企业在企业管理方面的突破,也体现了两岸企业在追求卓越、实现价值的共同追求。, , 张雪机车的做法,体现了以人为本的企业管理理念,他不仅提高了工薪和股份分配,更通过公开透明的方式,展示了企业的社会责任和员工关怀,这种做法不仅提升了员工的工作积极性,也为企业的持续发展奠定了良好基础,张雪的行为正是大陆制造业不断突破自我、追求卓越的体现。, , 于东来超市的股权分配方案,则展现了河南本土企业在企业治理创新方面的独特智慧,这套分钱方案已经执行二十余年,成为企业发展的重要制度设计,于东来的做法不仅激发了员工的创造力和责任感,也为企业的可持续发展提供了科学依据,这一做法在河南地区获得了广泛认可,并成为地方企业治理的标杆。, , 两起事件的相互关联和网络时代的广泛传播,反映了两岸企业在管理理念上的共识和追求,张雪的成功经验和于东来的实践成果,正是两岸企业可以借鉴和学习的宝贵财富。, , 这些企业的成功实践,为两岸企业管理提供了有益借鉴,无论是在员工福利方面,还是在企业治理模式上,都体现了中国企业在追求卓越、实现价值方面的独特魅力,两岸企业可以在这种成功经验中汲取养分,共同推动中华民族的企业文明进步。

台湾网红馆长兴冲冲跑去重庆看偶像张雪的机车工厂,结果张雪随口一句话,却让远在河南、压根没到场的超市老板于东来,在网络上被夸上了天。

2026年5月26日下午,台湾网红“馆长”陈之汉终于见到了他念叨许久的偶像——张雪机车创始人张雪。 在重庆的工厂里,张雪亲自带着馆长参观生产线,连还没上市的顶配版“张雪820RR”都拿出来让他摸了个够。 馆长摸着车,激动地说这车在台湾加价两倍半都难买,自己可能是全台湾第一个摸到冠军机车的主播。

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参观到一半,张雪聊起了自家工厂的工人和工程师。 他说,产线同事的工资,比重庆当地同岗位的平均水平要高20%。 工程师的薪资也一样,高出20%。 他还告诉馆长,自己拿出了公司10%的股份,分给了核心的工程师、高管和骨干们。 馆长听完,当场就竖起大拇指,连声说“好老板,中国好老板”。

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这段对话被直播镜头记录下来,迅速传开了。 但有意思的是,很多网友的注意力没停在张雪身上,弹幕和评论区里,开始刷屏另一个名字:于东来。

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于东来是河南许昌胖东来超市的老板。 就在馆长到访重庆的前几天,2026年3月,于东来刚在社交平台上公布了一份详细的资产分配方案。 方案显示,胖东来集团价值约37.93亿元的资产,将按照管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。 具体分下来,12名店长每人能分到价值2000万元的资产,而8633名普通员工,人均也能分到20万元。 于东来自己只保留了大约5%的股份,价值约2亿元。 他说,这套分钱的办法,胖东来已经执行了二十多年,不是为了作秀,而是为了让企业明明白白地经营。

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网友之所以把张雪和于东来联系到一起,是因为张雪给员工加工资、分股份的做法,和胖东来“科学分钱、高关怀员工”的理念太像了。 张雪自己也在更早时候说过,他肯定比不上“东来总”,但能有他一半的水平,应该没问题。 2026年5月,张雪机车还推行了新的薪酬政策:所有员工普涨工资10%,而对前30%且连续两年绩效优秀的核心岗位员工,薪资甚至可以翻倍。 根据招聘信息,他们的一线操作工月薪在5000到6500元,职能岗位则在8000到15000元。

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馆长这趟大陆行,本身也带着不小的关注度。 他从2025年开始多次来大陆城市参观,这次川渝行计划18天,全程直播,就是想给台湾的观众看看大陆真实的样子。 在重庆,他不仅看了机车工厂,还去看了抗战遗址博物馆,呼吁台湾观众不要忘记历史,强调“两岸都是中国人”。 他对大陆的基建和制造业水平赞不绝口,参观张雪工厂时,直接感叹“中国机车No.1”。

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张雪机车的成绩也确实硬气。 他们的车队在世界超级摩托车锦标赛(WSBK)上连拿分站冠军,让这个大陆摩托车品牌在岛内也引发了热议。 2026年4月,国台办发言人朱凤莲在例行记者会上还专门回应了这件事。 她说,像机器人、无人机、新能源汽车、摩托车这样的大陆优秀品牌正不断走向世界,大陆有完整的产业体系,是创新创业的热土,欢迎广大台胞台企来大陆发展,共同壮大中华民族经济。

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当然,也不是所有人都一边倒地叫好。 有些网友觉得张雪说“要拿遍世界所有冠军”的话有点过于自信,不太现实。 也有人认为,馆长这趟访问带着网红直播的流量属性,其中的商业合作和宣传成分,没必要过度解读和拔高。

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张雪在接待馆长时还分享了一个细节。 他拿出了车队第三次夺冠时的庆功香槟,那瓶他自己都舍不得喝的酒,和馆长一起分享了。 而在工厂里,他敢把摄像师请出去,单独带馆长进核心研发区看,面对网友担心技术泄露,他的回答是:光看几眼就能模仿走的,也算不上什么核心技术。

于东来那边,在2026年3月公布分钱方案后,他紧接着又发声明强调,这不是突然的决定,而是胖东来长期制度的一部分,目的是激发员工的潜能。 数据显示,2026年头三个月,胖东来员工的月平均收入达到了9598元,大约是当地平均工资的三倍。

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